Здравствуйте админ! Хотелось бы чтобы вы разделили анкеты конкретно по возрасту. Например 18 лет отдельно, 19-20 лет отдельно, 21-23 отдельно, 23-25 отдельно, 25-30 отдельно, 31-35 отдельно, 36-40 отдельно, 41-45 отдельно, и выше.

Также внедрить систему рейтингов. Это необходимо для того чтобы у фей был стимул для более качественного оказания услуг и конкуренции. Ведь это согласитесь одна из форм хорошего доходного бизнеса. И если фея намерена серьезно и длительно этим заниматься то будет думать о своем здоровье, репутации и получения прибыли. С внедрением рейтинга со временем останутся только ответственные профессионалы своего дела. А непонятные, залётных с аулов, однодневок, динамщиц. Со временем все кто будет пользоваться сайтом будут уверены что получат хороший сервис. Их не кинут, не заразят, не нахамят. Конечно для вас это деньги но все таки нужно думать уже о качестве. Сайт должен стать таким что фея должна тысяча раз подумать а сможет ли она составить конкуренцию, сможет ли она хорошем уровне предоставить сервис или нет! Всегда так отсеиваются слабые, безответственные, хамло и грубиянки

А судьи кто..? - риторический вопрос

Чтобы избежать таким образом наплыва левых оценок, можно/нужно оценивать анонимно физическую форму, качество оказания услуг/-и и соотношения цены/качества от 1 до 5 и делать ее видимой только для владельцев анкет в общем итоге за/на определенный период, после словесного изложения, тогда может станет ясно, где нужно подтянуться

Физическую форму - имеется в виду заявленные параметры в анкете и их соответствие, так как вкусы разные

В общем-то, перед отправкой отчета, легко проставить три оценки

Это тенденции рынка, где бизнес/работу постоянно/периодически пытаются контролировать, чтобы оставаться на волне, начиная от звонка в службу поддержки сотового оператора, кончая теми же услугами государственных организаций

По поводу возраста, то тут расширенный поиск в помощь

Ах, ну да, аппартаменты..

Ну и для полной картины: количество просмотров: видимых только владельцу анкет

Если с видимой частью для всех/некоторых (отчетами) понятно, то с информацией /возможно при желании открытой для всех в будущем/ для владельца анкеты (рейтингами) можно поработать, разложив их на оси координат для анализа, где X - промежуток времени, Y - шкала оценок, а цветные графики это рейтинги по категориям

Ps: Секс со знаком качества: как сертифицируют бордели в ФРГ: https://m.dw.com/ru/се...IixWCtVw

Точно также рядом можно разложить аналогичный период времени и количество просмотров, чтобы анализировать тарифы

Этого врядли будет. Очень много функций, много работы для администрации и вовсе много недовольных проституток в будущем из-за рейтинга. Рейтинг проституток есть, просто Вы их не знаете! Я знаю многих коллег только с хороших сторон.

Пару анекдотов в тему:

После прихода советской власти организовали в одном из аулов Средней Азии колхоз. Выбрали председателя, а бухгалтером никого назначить нету достойного. Ну и взяли одного узбека, самого смышленого, отправили в Москву, на бухгалтерские курсы. Вернулся он в родной аул и стал себе по-тихоньку работать. Завел в начале года две бухгалтерские книги.

Первую назвал «ПРИШЛА» - и аккуратненько туда записывал все документы на приход.

Вторую назвал «УШЛА», и таким же образом записывал туда все операции по расходу.

И себе спокойно так работал целый год. Но тут год закончился - нужно баланс делать. Сел и начал составлять. Долго мучился, но не идет у него баланс, ничего не получается, не сходится дебет с кредитом. Тогда этот узбек-бухгалтер задумался, думал целый день, вспоминал чему на курсах учили....

Взял да и завел третью книгу - и назвал её «ушла и больше не пришла»!

===

- Для чего нужны бухгалтерские программы?

- Как для чего? Для снижения безработицы, конечно! Там, где раньше сидел один бухгалтер, теперь сидят еще оператор, программист, электронщик, пять наладчиков и начальник отдела вычислительной техники.